Coaching
Linges Consulting AB
Life can only be understood backwards – but it must be lived forward. Sören Kierkegaard, Danish philosopher
Förändringsledning med coaching
Vill du leda dig själv, utvecklas i ditt arbete eller privat?
Pröva en personlig tränare för att jobba med hjärnan där coaching är ett verktyg for att ta sig fram
eller ..
Har du något som hindrar dig att ta nästa steg, det kan vara i karriären eller privat. Ett hinder för att utvecklas kan vara på olika sätt över tid och person och kan hanteras med hjälp av träning.
En utveckling skräddarsydd för dig.
Coaching områden: Förändringsledning, Ledarskapsutveckling, Personlig utveckling, Strategi & Vision, Målarbete, Effektivitet, Balans, Beteendevetenskap.
Coaching video eller telefon
Boka ett prova på samtal kostnadsfritt.
Samtalet är 60 minuter.
Efter din bokning kontaktar jag dig för att bestämma om samtalet ska vara på telefon eller video.
Företagscoaching
I arbete med att utveckla sina medarbetare kan företaget tjäna på att ta in en extern coach som neutral part för att skapa framåtdrift. Vanliga förekommande situationer i företag som tex, du vill bli effektivare, bli lyssnad på eller du behöver ta plats i din roll som chef eller svårigheter i ett samarbete är exempel där coaching hjälper. Ett stöd till en ny chef kan också ge ett lugn i en annars ofta turbulent tid som ny chef.
Coaching - Mentor
Du vet vad du vill men behöver vägledning eller råd för att komma framåt. Eller så kan det vara att det utstakade målet är luddigt och du behöver sortera dina tankar för att vägen dit ska klarna. Det kan vara ett projekt eller något du ska uppnå som chef. Det kan också vara så att du är hjälpt av att bolla dina tankar med en neutral person och på så sätt blir du vägledd att sätta dina mål och planera och ta stegen dit. Det kan vara något du vill utveckla, ett beteende eller en relation som du vill förändra. Det handlar om en vilja att nå ett för dig nytt och bättre tillstånd.
Coaching - hur går det till
Min coaching genomförs i samtal med en målstyrd process som stöd för att komma till insikt och identifiera eventuella utvecklingshinder. Från insikter som sker i samtalet skapas ett handlande och framåtdrift som är till nytta för dig och i de fallen även för företaget.
Du genomgår ett antal faser, målsättning, insikt och handlande för att nå ditt önskade läge.
Flera samtal är ofta nödvändigt för att komma genom alla faser men även ett samtal kan räcka för att du ska komma en bit på vägen för att kunna komma vidare själv.
Antal samtal som behövs är individuellt och du bestämmer hur många som du behöver.
Samtalen sker vilket som passar dig bäst i personliga möten eller via nätet med video eller telefon.
För Företag
Medarbetarens önskade utveckling i företaget och framtida tillstånd sätts som mål i ett inledande trepartssamtal mellan coach, medarbetare och dess chef.
En samtalsserie följer därefter mellan medarbetaren och coachen vilken leder till insikt och ett handlande kopplat mot målet.
Samtalen kan kompletteras med ett avslutande 3-partssamtal med syfte att följa upp resultat och satta mål.
Affärsidé, Resultatfokuserad utveckling
Företagets affärsidé idag är att coacha chefer, nyckelpersoner och anställda inom företag till ett hållbart och effektivare ledarskap. Det handlar till 100% om beteende och den inneboende kraft som finns inom varje människa som genom insikt utvecklas till ett framtida önskat beteende.